リソーマプラス株式会社
掲載期間
  • 正社員
  • 職業紹介

【心理士資格が活かせる!】子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|実務未経験可

就業先 リソーマプラス株式会社
給与
月給25万3400円~34万4200円(一律支給の職務手当を含む)
※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円~4万6000円)が含まれています。
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。

※経験や能力、前職給与などを考慮して決定いたします。


★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。)

【社員の年収例】
348万円(元保育士/スタッフ/入社2年/25歳)
516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
リソーマプラス株式会社

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教育・保育

メッセージ

教育・福祉のお仕事が初めての方も研修を通じて専門性を高めて活躍していただける環境です。

【やりがい】
成長意欲の高い方は、やりがいを感じながら働けるでしょう。「お子さまの指導で悩んだり試行錯誤を重ねていくうちに、自分自身の成長を感じた」ということが多いのだそう。だからこそ、LITALICOにはエネルギッシュな社員が多く在籍。自らのやりたいことに合わせてキャリアチェンジしながら働く仲間に囲まれ、刺激を受けながら働ける点も魅力です。

【きびしさ】
一人ひとり違う個性を持っているので、カリキュラムの数はお子さまの数だけあります。お子さまの成長に合わせて日々アップデートしていく必要も。ルーチンワークが好きだという方には向かないかもしれません。
また、「これだ!」といった正解がすぐに見つからないこともあります。悩み事を一人で抱えがちな人は、つらいと感じるかもしれません。周りに相談しながら正解を模索していく姿勢が必要です。

仕事内容

お子さま一人ひとりの特性に合わせた成長支援がミッション。ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業などお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。

■『LITALICOジュニア』とは?
発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
■10人いれば、10通りの授業があります。
各教室に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)がいるため、みんなで協力しながら支援計画を作成(3ヶ月ごと)。それをもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。

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募集要項

  • 職種
    教育・保育
  • 仕事内容
    お子さま一人ひとりの特性に合わせた成長支援がミッション。ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」にて、カリキュラム作成や授業などお任せします。専門家メンバーが各教室に配属されており、相談しながら授業を実施できるほか、専門研修が充実しており未経験者も多数活躍中です。

    ■『LITALICOジュニア』とは?
    発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。
    ■10人いれば、10通りの授業があります。
    各教室に専門知識を有したメンバー(ソーシャルワーカー)がいるため、みんなで協力しながら支援計画を作成(3ヶ月ごと)。それをもとに日々の授業を行ないます。基本的にひとりのお子さまを、複数の先生で担当するため、「この案はどうだろう?」と色んなアイデアを出し合いながら進められます。
  • 給与
    月給25万3400円~34万4200円(一律支給の職務手当を含む)
    ※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万3900円~4万6000円)が含まれています。
    ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。

    ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定いたします。


    ★想定年収:325万円~475万円(年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。)

    【社員の年収例】
    348万円(元保育士/スタッフ/入社2年/25歳)
    516万円(エリアマネージャー/入社3年/29歳)
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    1ヶ月変形労働時間制(9:30~21:00の間で平均実働1日8時間)
    ※シフト例/9:30~18:30/10:00~19:00/11:30~20:30/12:00~21:00
    ※勤務時間は相談可能。配属先により多少異なります。
    残業時間
    残業は月20時間以内
    ※原則、残業は認めておりません。
  • 資格・経験
    【指導員】下記いずれかの資格をお持ちの方
    ・臨床心理士
    ・公認心理師
    ・臨床発達心理士

    ※お子さまの成長に喜びを感じられる方
    ※LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
  • 休日・休暇
    <年間休日120日以上!>
    ※詳細については備考欄参照
  • 待遇
    ■給与改定年2回(4月・10月)
    ■賞与年2回(5月・11月)
    ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
    ■企業型確定拠出年金制度
    ■交通費支給(上限5万円/月)
    ■チームサポート制度
    └部署やチームごとに飲み会・ランチ・レクリエーション等を実施した際、費用の一部を会社が負担する制度です。
    ■カウンセリングサポート
    ■社内割引制度
    ■服装自由

    ★システムで負担軽減!
    教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方などのノウハウを共有できる教材専用サイトがあり、1万点近くのツールを社員間で共有しています。指導員の負担を軽減して、質の高い授業ができる環境です。
  • 備考
    休日休暇詳細
    ■月8~10日(シフト制)
    └土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり)
    └毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。長期休暇以外にも連休取得可。
    ■有給休暇(入社初月に付与。10日〜勤続年数に応じて最大20日)
    └有給休暇は時間単位での取得が可能です。
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■産前産後・育児休暇(取得率は100%です)
    └産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります。

アピールポイント

  • POINT 1

    ■指導そのものは難しくありません!
    読み書きの練習や、表現力を広げるものなど、未就学児~小学校高学年までの学びがメインです。成績アップや受験が目的ではないため、先生自身が勉強が得意である必要はありません。どうすればお子さまに夢中になってもらえるかを考え、お子さまの「できた!」の笑顔を引き出していきましょう。

    ◯1クラスの人数は1~6名。職員数は約10名です。1コマ45~40分の指導です。
    ◯指導後5分程で、保護者の方にお子さまの様子を共有します。ご家庭でのお子さまとの接し方・褒め方などのアドバイスも行ないます。

    <勤務例>
    ▽10時/出社・指導準備や教室の清掃
    ▽12時/みんなでランチ
    ▽13時半~17時/授業開始(3コマ)
    ▽19時/明日の準備をして退社

  • POINT 2

    【社員の働きやすさを応援するいろんな仕組み】
    ■メンター制度
    入社後は、相談相手として先輩社員が1名ついてあなたをフォロー。
    約半年間は、年齢や過去経験があなたに近い先輩社員がメンターとなり相談ができます。日頃の悩みなど、なんでも相談してくださいね。

    ■チームフォロー体制
    授業で悩むことがあれば、ぜひチームを頼ってください。
    他の社員の授業をビデオで見たり、チーム会議で相談したりSVからアドバイスを受けたりもできます。

    ■教材検索サイト
    お子さまに合わせたオリジナルの授業を展開するにあたり、場面に応じた約1万点以上の教材を検索できます。

    【本人の意向に合わせた豊富なキャリアパス】
    「世界を変え、社員を幸せに」を理念に掲げるLITALICO。自主性を大切にする会社だからこそ、本人の意向に合わせたキャリアアップが可能。
    希望する社員が自由に応募できる社内公募制度があるなど、キャリアパスも広く開かれています。

  • POINT 3

    <キャリアパス例>
    ■20代女性:指導スタッフ(2年)→教室トレーナー(1年)→エリアSV
    ■30代女性:指導スタッフ(1年)→教室長(3年)→事業部HRマネージャー
    ■30代男性:指導スタッフ(3年)→他事業部拠点長(2年)→本社採用担当

  • POINT 4

    試用期間あり
    ※入社後の6ケ月間の雇用形態は契約社員になります。
    給与・福利厚生に変更はありません。
    また、そのうち3ケ月の試用期間があります。

    受動喫煙対策 禁煙

応募方法

  • 応募方法
    まずはお気軽に下記応募フォームよりエントリーください。
    お問合せなどもお気軽に下記記載の電話番号までお問い合わせください。
  • 連絡先住所
    大阪府大阪市港区海岸通1-5-29
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    採用担当
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