リソーマプラス株式会社
掲載期間
  • 正社員
  • 職業紹介

【店長・リーダー経験者採用】モバイル販売スタッフ(店長候補)/上場企業で働きやすい環境!

就業先 リソーマプラス株式会社
給与
【給与】
214,000円~330,000円+別途残業手当・資格手当・家族手当等
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

【昇給/昇格】
昇給:年1回
賞与:年2回
※昇給・賞与は本人の勤務成績、会社業績に寄ります

【年収例】
想定年収:330万〜450万
・350万円(入社1年/メンバー)
・490万円(入社3年/店長)

【諸手当】
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・資格手当(携帯会社ごとの資格に応じて毎月支給)
・家族手当(配偶者月2万1000円/子ども1人につき月7000円/子ども3人目以降1人につき月3000円)
リソーマプラス株式会社

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店長・SV(スーパーバイザー)

メッセージ

【仕事のやりがい】
・多彩なキャリアをご用意!
入社し半年、1年で店長になった社員がいるほか、本部職への異動も可能!
店舗での実績や意欲次第では、教育担当やSV、仕入れ担当、販促、法人営業などに挑戦できます。
・自分のアイディアで店舗の売上に貢献できる!
共に働くメンバーと売上を上げるために、イベントを企画したりお客様への提案方法を考えたりなど売上を上げるための施策を独自のアイディアで作り出せます!そのアイディアが成功した時には売上を上げる実績だけでなく、メンバー是認で喜びを分かち合えるので多くの達成感を味わえます。

【会社の雰囲気】
・上場企業の安定感と充実の待遇!
当社は東証JASDAQに上場しているからこそ、労働環境に力を入れています。
年間休日120日、残業代全額支給、産休・育休制度、入社日記念休暇などを導入しています。
スタッフの期待を超えるべく、これからも労働環境をより良いものに変えてゆきます!

仕事内容

au・ドコモの携帯ショップを運営する当社で、接客や販売、店舗運営などを担当します。スタッフ皆で地域のお客様から愛される店舗づくりを目指す店長候補としてのポジションです。

・お客様対応(商品や料金プランの説明)
携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更などの窓口業務を通し、お客様の期待にお応えするだけでなく、お客様の想像を超えるお仕事をしていただきます。

・売場づくり(ディスプレイやPOPなどの変更)
店舗内のレイアウトを変更したり、季節ごとにディスプレイやPOPを用意したり、地域のイベントに合わせた売場づくりを行ないます。

・販売促進イベントの企画・実施
店舗ごとに毎月の予算が用意されているので、どんなお客様に対してどんな販促をするか考えます。ノベルティとしてそうめんなどをプレゼントしたり、店舗前でガラガラ抽選会を実施したりと、アイディアを活かすことが可能です。

・その他
売上管理や後輩スタッフの教育なども担当します。

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募集要項

  • 職種
    店長・SV(スーパーバイザー)
  • 仕事内容
    au・ドコモの携帯ショップを運営する当社で、接客や販売、店舗運営などを担当します。スタッフ皆で地域のお客様から愛される店舗づくりを目指す店長候補としてのポジションです。

    ・お客様対応(商品や料金プランの説明)
    携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更などの窓口業務を通し、お客様の期待にお応えするだけでなく、お客様の想像を超えるお仕事をしていただきます。

    ・売場づくり(ディスプレイやPOPなどの変更)
    店舗内のレイアウトを変更したり、季節ごとにディスプレイやPOPを用意したり、地域のイベントに合わせた売場づくりを行ないます。

    ・販売促進イベントの企画・実施
    店舗ごとに毎月の予算が用意されているので、どんなお客様に対してどんな販促をするか考えます。ノベルティとしてそうめんなどをプレゼントしたり、店舗前でガラガラ抽選会を実施したりと、アイディアを活かすことが可能です。

    ・その他
    売上管理や後輩スタッフの教育なども担当します。
  • 給与
    【給与】
    214,000円~330,000円+別途残業手当・資格手当・家族手当等
    ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

    【昇給/昇格】
    昇給:年1回
    賞与:年2回
    ※昇給・賞与は本人の勤務成績、会社業績に寄ります

    【年収例】
    想定年収:330万〜450万
    ・350万円(入社1年/メンバー)
    ・490万円(入社3年/店長)

    【諸手当】
    ・交通費全額支給
    ・残業手当全額支給
    ・資格手当(携帯会社ごとの資格に応じて毎月支給)
    ・家族手当(配偶者月2万1000円/子ども1人につき月7000円/子ども3人目以降1人につき月3000円)
  • 勤務地
    東京都・京都府・大阪府 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    【勤務時間】
    10:00~20:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
    ※営業時間は店舗によって多少異なります。

    残業時間有り(月平均25~30時間程度※繁忙期など時期により異なる)
  • 資格・経験
    【必須要件】※以下のいずれかのご経験がある方
    ・店長・副店長・リーダー職の経験のある方(実務上でのマネジメント経験)
    ・社会人になってから、部下や後輩の管理・育成を担当したことがある方

    【歓迎要件】
    ・同業界での店長・副店長・リーダー職の経験者は優遇!
    ・学生時代にリーダー経験がある方
  • 休日・休暇
    ・週休2日制(月8日~)※曜日はシフト制です。
    ・入社日記念休暇(毎年、入社日の月に1日取得)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・介護休暇
    ・産前・産後・育児休暇(取得実績があります)
  • 待遇
    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・健康保険組合加入
    └ 健康診断、インフルエンザ予防接種受診無料
    ・ 保養所、レジャー施設の利用などが割引あり
    ・マスク・消毒液無料支給
    ・残業手当(全額支給)
    ・資格手当(キャリアごとの資格取得に応じて毎月支給)
    ・資格取得支援制度(受験費用を会社が負担します)
    ・家族手当
    ┗配偶者月2万1000円/子ども1人につき月7000円/子ども3人目以降1人につき月3000円
    ・退職金制度
    ・社員持株会制度
    ・確定拠出年金
    ・制服貸与
  • 備考
    試用期間あり ※3ヵ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません

    受動喫煙対策 禁煙

アピールポイント

  • POINT 1

    ■1日の流れ(一例)
    ▼10:00 勤務開始 
    店舗の掃除や予約の確認などを行います。

    ▼10:00 お客様のご来店対応 
    お困りごとやご要望をお伺いし、ご丁寧に接客します。

    ▼12:30 お昼休憩 
    お店の状況や他のスタッフと状況を合わせて休憩に入ります。

    ▼13:30 休憩終了 
    しっかりとパワーチャージし、午後も元気に頑張ります!

    ▼14:00  事務処理 
    店舗が落ち着いてきたら契約書関連など事務処理も行います。
    店長や副店長になれば店舗運営もお任せするので、シフトの管理なども行います。

    ▼19:00 勤務終了 
    一日のまとめを行い店舗の整理をし、勤務終了です。

  • POINT 2

    【研修や育成について】
    ■入社後研修について
    ・入社~2日間
    本社にて、事業内容や社内ルールやコンプライアンスなどの座学研修を行います。

    ■研修後について
    ・3日後~
    配属店舗にてOJT研修を行います。
    先輩につき接客や提案の方法を覚え、初めのうちは先輩についてもらいお客様へのご提案を行います。

  • POINT 3

    【キャリアアップ・キャリアパス】
    同業界からの転職者は入社半年で店長へ昇格したケースもあります。
    また他業界からの未経験スタートでも1年半〜2年で店長へ上がったケースもあるので、実績と意欲次第ではキャリアアップのポジションがあります。
    また店長や副店長を経験した後、本部での店舗統括マネージャーになるケースもあります!

    【仕事の大変さ】
    ・常に覚えることがたくさんある環境です。
    携帯販売ははじめに覚えることだけでなく、常に新しいキャンペーンや機種が入ってきたらお客様にご提案できるよう覚えることがたくさんあります。しかし店舗のみんなで一緒に覚えたり、研修もあるので一人ではないので安心してください。また知識が増えお客様にご提案できる幅が広がり、契約につながった時には頑張った達成感や成長を感じられます。

  • POINT 4

    【合う人】
    ・人と話すことが好きな方
    お客様は常に、平日1日約30組、土日には1日約60組がご来店されるため、多くのお客様のご相談やお困りごとをヒアリングし最適な提案をすることが一番の仕事になります。それぞれのお客様がどんなことが気になるか、何を求めているかを会話の中でくみ取るため、コミニュケーション力に自信のある方やお話をするのが得意な方にはぴったりな仕事です。
    ・人をまとめたり、引っ張ることが得意な人
    店長候補として店舗の運営をお任せするため、共に働くメンバーをまとめる役割も担っていただきます。これまでにマネジメント経験のある方や学生時代にリーダー経験のある方はその後経験が活かせる環境です。

    【合わない人】
    ・言われたことだけを行う仕事が好きな方
    ご来店されたお客様に積極的にお声がけをしに行ったり、イベントを自ら企画したりなどが求められる環境なので、主体的に動くことが苦手な方には合わないかもしれません。

応募方法

  • 応募方法
    まずはお気軽に下記応募フォームよりエントリーください。
    お問合せなどもお気軽に下記記載の電話番号までお問い合わせください。
  • 連絡先住所
    大阪府大阪市港区海岸通1-5-29
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    採用担当
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